woobby Blog

So, nochmal ein Beitrag zu unserem Namen: woobby - gesprochen mit (mittel)langem “o”. Nicht wooby. Nicht wobby.

Auf der einen Seite waren wir vor ein paar Wochen soooo froh, endlich einen Namen zu haben, der uns gefällt, unseren Freunden gefällt, zu dem es eine schöne Geschichte zu erzählen gibt, dessen Domains noch frei waren und der bei der Markenrecherche auch keine roten Lampen angehen ließ.

Auf der anderen Seite wurden wir dann - als er einmal publik war - auch gleich auf die verschiedenen Tücken desselben hingewiesen. Und nein - wir haben wirklich nicht dran gedacht, etwas “super Web 2.0-iges zu machen und deshalb 2 ‘o’s und 2 ‘b’s einzubauen”. Das war reiner Zufall.

So, jetzt steh’n wir da - und dass viel Leute wobby oder wooby tippen, sollte uns eigentlich nicht verwundern (ist mir am Anfang ja selber öfter passiert ).

Daher - auf Anregung von Oliver - hier mal der Kick-off für unser “Corporate Anthem”:

• woobby.com - “double-u, double-o, double-b, wei”!
  eigentlich ganz einfach zu merken oder?

btw - sorry für das ganze (D)Englisch - aber auf Deutsch ist mir noch kein ähnlich gutgängiges Motto eingefallen…
(vielen Dank an MIC, der/die diesen Spruch erstmals ins Leben gerufen hat)

speichern & weitersagen

Praktikum im Web 2.0 Startup in Köln

Hallo Super Prakti,
bist Du jung und dynamisch? Kennst Dich gut im Web aus, gruschelst täglich Stunden bei StudiVZ und liest die coolsten Blogs der Republik? Hast vielleicht selber einen Blog oder schonmal eine Homepage gebastelt?

Falls Du daneben noch Interesse am Aufbau eines Startups hast und tatkräftig mit anpacken magst, dann nix wie ab - schick uns ne Mail an job(at)woobby(dot)com und lass uns wissen, was Du gerne bei uns tun und lernen möchtest.

Wir suchen junge Leute aller Fachrichtungen - am besten mit Erfahrung im Web - die ab sofort für 3-6 Monate mit uns an der Weiterentwicklung von woobby.com arbeiten möchten (z.B. Marketing, Finanzen, WebDesign, IT/Programmierung etc.).

Wer wir sind:

Wir sind ein Team aus drei ehemaligen Unternehmensberatern, die Anfang des Jahres entschieden haben, “mal was richtiges zu machen” und ein Internet Startup gegründet haben. Anfang Oktober 2007 haben wir unsere Plattform woobby.com gelauncht und arbeiten jetzt intensiv daran, daraus eine Web 2.0 Erfolgsstory zu machen. Wir glauben, daß die Idee einer - zusammengefasst gesagt - Ranking Community sehr viel Potential hat, auch international (wir sind kein US-Clone).

Was wir bieten:

• Lernen von der Erfahrung und dem KnowHow von Ex-Management Beratern (zusammen über 30 Jahre Erfahrung) in einer lockeren Startup Atmosphäre
• Große Freiräume bei der Gestaltung der eigenen Arbeitsinhalte. Wir bewegen uns teilweise selber auf Neuland und sind daher gegenüber kreativen Ideen sehr aufgeschlossen
• Mitarbeit am Aufbau eines Unternehmens (wann kann man so was schon mal miterleben und mitgestalten?)
• Ein nettes Team mit Spaß an der Sache
• Ein Büro direkt auf dem Golfplatz in einem umgebauten Bauernhof vor den Toren Kölns

Was wir suchen:

• Kreativität – Du bringst eigene Ideen mit und auch die Energie, sie selbst umzusetzen
• Unternehmergeist – Du solltest Spaß daran haben, Dich selbst zu managen
• Engagement – wir möchten die Plattform zu einem Erfolg machen, das sollte auch im Mittelpunkt aller Deiner Aktivitäten stehen

Wenn Du Lust hast, mit uns diese spannende Startup Zeit zu erleben, melde Dich am besten per Mail unter job(at)woobby(dot)com oder telefonisch unter 02238 461 276 (Dein Ansprechpartner ist Ralph Razisberger vom woobby Gründerteam).

Das ganze nochmal als pdf: Praktikum 2.0.
In unserem Blog findest Du auch einige Berichte von Praktis, die schon bei woobby angefangen haben.

—

Im Prinzip suchen wir Unterstützung in allen Bereichen, hier 3 Beispiele für mögliche Aufgaben:

Online Community Management (Marketing & Vertrieb) und Online Redaktion
(detaillierte Beschreibung hier)

• Entwicklung und Umsetzung des Marketing- und Vertriebskonzepte für woobby
  • Analyse anderer erfolgreicher Web-Communities
  • Vorbereitung und Entwicklung von Kooperation mit online und offline Partnern
  • Marketing und PR Aktionen
• Weiterentwicklung der Plattform
  • Analyse der Nutzeranforderungen
  • Definition der neuen Funktionalitäten
  • Design- und Usability Verbesserungen

Strategisches Controlling
(detaillierte Beschreibung hier)

• Aufbau eines strategischen Controllings bei woobby.com
  • Entwicklung von KPI-System (Key Performance Indikatoren)
  • Weiterentwicklung und Detaillierung des vorhandenen Business Cases
  • Vorbereitung von Investoren Gesprächen
• Entwicklung von möglichen Geschäftsmodellen für woobby.com
  • Analyse und Entwicklung von verschiedenen Modellen
  • Quantifizierung und Priorisierung der einzelnen Modelle
  • Planung der Umsetzung

IT&Design: Plattform Entwicklung und IT Support
(detaillierte Beschreibung hier)

• Weiterentwicklung der woobby Plattform - Programmierung (Ruby)
  • Definition der Requirements für neue Plattform Features, Koordination zwischen Programmierern und Team
  • Eigenständige Übernahme kleinerer Programmierprojekte in Zusammenarbeit mit unserem Technischen Leiter oder unserer Ruby-Agentur
  • Testing und Abnahme von Features für neue Releases
  • Bug-Reporting und -Analyse
• Weiterentwicklung der woobby Plattform - Design und Usability
  • Hilfe bei der Umsetzung und Implementierung neuer Features auf der Webseite
  • Überarbeitung und Verbesserung der Struktur der Plattform aufgrund von User-Feedback
  • SEO
• IT Support und Administration
  • Support der technischen Einrichtungen vor Ort (Server, Intranet & Internet)
  • Soweit möglich Unterstützung bei Datenbank-Abfragen, Nutzerverhaltens-Analysen etc.
  • Anschaffung neuer Hard- und Software

Je nachdem, was Du mitbringst, kann Dein Aufgabenspektrum hier sehr weit sein - auch wenn Du meinst, dass Du nicht alle der oben genannten Dinge erfüllen kannst, melde Dich doch trotzdem. Wir finden schon die passende Aufgabe!

speichern & weitersagen

Neben anderen hübschen Hausaufgaben hat das woobby-Team in den nächsten Monaten folgende zwei wesentlichen Herausforderungen vor der Nase:

1. Wie bringen wir das Angebot von woobby einer möglichst großen Zahl von Internet-Nutzern näher?

2. Und wie können wir Kunden, die wir für unser Angebot einmal begeistert haben, länger an uns binden?

Die erste Frage ist zugleich die Frage nach der richtigen Marketing- und Kommunikationsmixtur, mit der man sich am besten einer breiten Masse bekannt macht, der Zaubertrank sozusagen, der woobby groß und stark macht. Wir haben da ja schon so einige Gehversuche gestartet, aber können nicht mit Fug und Recht behaupten, dass wir schon die Online Marketing Gurus sind - wie auch andere schon festgestellt haben…

Das nächste Thema ist die beliebte Pattex-Frage: wie bleiben die User bei uns kleben? Die landläufige Antwort der UHU-Fraktion heißt: „Gommmmmjuuunities“. Aber wie man so ein Wunderding erfolgreich aufbaut, das steht in den wenigsten schlauen Büchern oder Blogs der Netzgemeinde. Und dass woobby nicht Facewoob wird, ist uns auch klar.

Tja und weil das so grooosse Fragen sind, haben wir uns gedacht, verteilen wir diese Last auf ein paar mehr Schultern. Und haben uns Hilfe geholt. Von der Hochschule. Und zwar bei denen, die vom Fach sind. An der FH Bonn-Rhein-Sieg haben wir gemeinsam mit dem Lehrstuhl von Professor Böcker unser zweites Hochschul-Projekt gestartet. Und der Auftakt war sehr motivierend. Ein aufgewecktes und interessiertes Studententeam hat die Einführung in woobbologie mit Humor ertragen, wie man dem Shot entnehmen kann (übrigens vom Professore mit einem wirklich leistungsfähigen Nokia-Gerät geschossen). Und dann gleich losgelegt.

Das studentische Hochleistungsteam hat sich flux in 2 Gruppen gesplittet und sofort mit der Arbeitsplanung (und wohl auch mit den ersten Rankings) begonnen. Das woobby-Team ist schon sehr gespannt auf die Forschungs-Ergebnisse, die aus unserer Sicht nicht unbedingt den nächsten deutschen Nobelpreis bekommen müssen, sondern in erster Linie über ein Reihe von Experteninterviews mit ausgewählten Web 2.0 Start-ups und Online-Befragungen von Usern möglichst gut die Web-Realitäten und Erfahrungen abbilden sollen. Wir von woobby helfen natürlich fleissig mit - wo es geht.

Aber erstmal wünschen wir den beiden Forscher- und Entdecker-Teams viel Erfolg!!

speichern & weitersagen

Ist ja fast wie Weihnachten! Wir haben Widget. Und lange darauf gewartet. War wohl ne knifflige Sache, die sich Ralph, Mille und Bumi da ausgedacht haben. Aber Ende gut, alles gut. Und nun ist es da! LIVE! Einmal Augen rechts! Etwas tiefer! Ja, da erstrahlt es in seiner ganzen Schönheit und gefüllt mit einer Auswahl der feinsten Ranking-Delikatessen. Da kann man sich wirklich dran satt sehen. Und danach ranken.

Es ist aber nicht nur ein ganz besonders schönes Widget, sondern auch ein besonders praktikables. Ob Rankings oder Themen, alles kann rein in den Topf und bis zu 50 Antworten pro Rangliste verträgt die Maschine.

Achso - wer noch nicht weiß, was das Wunderding kann. Also: ein Widget läßt sich auf jeder anderen Website bequem und komfortabel unterbringen. Auf Deinem Blog. Oder Deiner Site. Man kann da seine Lieblingsrankings reinpacken und andere können es sehen und schwupsdiwups darauf ranken. Welch wahre Widget-Freude! Und unser woobby freut sich auch noch mit.

Ein erster woobby-Widget Fan morn hat sich dann auch gleich dran gemacht und es ging wohl genauso einfach und unkompliziert wie hier auf dem Blog. Voila - woobby goes www.fernsehserien.blogspot.com! Ihr müßt ganz runter scrollen und dann - ja dann - seht Ihr das kleine W-Wunder…Enjoy!

speichern & weitersagen

Hurray! Yiehaa!! Gestern um 16.33 Uhr war es soweit - Nimalee, ein neuer User auf woobby - erst seit gestern aktiv - hatte das 10.000ste Ranking auf woobby erstellt. Zu folgendem schönen Thema (Lizzy rennt hier mit stolzgeschwellter Brust herum, weil sie das Ranking-Thema erstellt hat )

Wir wüßten natürlich zu gerne, wo grad “Überall nur nicht hier!” ist, aber mit den nachfolgenden Ranking-Antworten sind wir hier sehr einverstanden - Barca, das Headquarter unseres ehemaligen Arbeitgebers haben wir alle drei ja zu Genüge genossen - auch am Wochenende natürlich…und Paris und Rom - da gibt es sowieso keine Fragen…

Wir würden natürlich am liebsten hier mit unserem Jubiläums-Nutzer jetzt hier sofort und gleich eine Flasche aufmachen und darauf anstoßen! Aber vielleicht kann man das ja nachholen. Tja, jetzt auf zum nächsten Ziel: 100.000 Rankings auf woobby!

Aber wir freuen uns natürlich über jedes Ranking auf woobby - auch das 11.000ste usw. Und es gibt schon sehr witzige Themen, zu denen Rankings entstehen. Wir hätten dies sicher nicht zu Beginn gedacht, dass sich das so entwickeln würde. Heute nachmittag haben wir beispielsweise gestaunt über eine Serie von 8 sehr originell gemachten Rankings über erfundene Tierfiguren (hier mein liebstes davon: Die bekanntesten erfundenen Vögel/Enten) von unserer Userin Shavachan, die Lizzy und mich mal eben in unsere Kindheit gebeamt haben…was man alles mal gelesen, gehört und gesehen hatte…alles heisse Kandidaten für die Soup of the Day…

speichern & weitersagen

Eine Woche ist nun vergangen, seitdem wir Euch unser erstes Ranking mit kontroversem Charakter vorgestellt haben: „An welchen Orten sollte das Rauchen verboten sein?“. Mit fast 100 Views ist dieses Ranking definitiv in die Oberliga der Rankings aufgestiegen. Eure hohe Beteiligung an dieser aktuellen politischen Frage hat uns dazu bewogen, die Reihe „kontroverses Ranking“ fortzusetzen und so stellen wir Euch diese Woche auch wieder eine Frage zu einem Thema, das sicher viele von Euch betrifft…

Seit Wochen und Monaten ist nun schon die Diskussion im Gange um die Tarifverträge der Lokomotivführer der Deutschen Bahn. Viel wurde darüber geredet, einige Streiks waren angekündigt und in den letzten Tagen ist es auch tatsächlich dazu gekommen. Die Menschen, die vor allem das Nachsehen hatten, waren aber nicht die Mitarbeiter der DB, sondern vor allen Dingen die Kunden, die auf die öffentlichen Verkehrsmittel angewiesen sind. Aber es entstanden auch viele Folgeschäden, so waren dutzende Autobahnen verstopft, aber auch die Innenstädte haben sich mehr denn je gefüllt. Auf der anderen Seite stehen die Lokführer, die sich aufgrund ihrer hohen Verantwortung, die ihr Beruf nun mal mit sich bringt, als zu gering bezahlt fühlen.

Eine sehr folgenschwere Problematik, deshalb fragen wir nun Euch: „Wie steht Ihr zu Lokführer Streiks der Deutschen Bahn?“ Sagt uns Eure Meinung und beteiligt Euch hier an der aktuellen Diskussion. Wir freuen uns über Eure Kommentare!

Viel Spaß beim woobbeln

Euer Tobi/PotentiellerPartyPirat

speichern & weitersagen

Nachdem Mauro sich momentan in Indien im Paradies wähnt, verläßt uns jetzt unser zweiter Prakti: David Haid - auf unserer Plattform besser bekannt als decem - unser Schwabenpfeil oder wie er auf Nachfragen gerne sagte: “das Mädchen für alles bei woobby”. David stellt hier sein Licht aber unter den schwäbischen Bescheidenheitsscheffel, denn er hat ganz wesentliche Beiträge geliefert zum woobbeligen Customer Care, angefangen von unseren e-mails, über die FAQ bis hin zu den ersten CC-Richtlinien - jawoll: woobby wird Unternehmen und bekommt Prozesse! Wer hätte das gedacht. Ansonsten hat er wirklich tausendundein-brennendes Feuer gelöscht. Still, ruhig, fleißig, konzentriert, überlegt und effektiv.

Und ganz nebenbei in seinem Zweitleben als WOOBBIE bei uns die schönsten Themen kreiert. Anfangs waren es noch Themen mit starkem Lokalkolorit: dass Schwaben und Wuppertal neben Köln bei woobby beliebte Stichworte sind - liegt in erster Linie an Heimatforscher David. Mehr und mehr hat er uns aber mit seiner Vielfältigkeit überrascht. Er hat sich als Rap-Fan geoutet, uns seine Internet-Kompetenz bei Mash-ups gezeigt, für uns die schönsten Kirchen besucht und uns die No-Gos beim Autofahren nähergebracht. Nicht umsonst ist er bei woobby mit 5 Nominierungen für die “Soup of the Day” der momentan ungekrönte Suppen-König!

David wird nun sein Studium an der Bergischen Uni Wuppertal weiterführen. Er wird aber woobby nicht nur gedanklich verbunden bleiben, sondern uns auch part-time weiterhin unterstützen. Deswegen gilt auch hier der alte Sangesspruch: “Nie geht man so ganz…, ein Teil von Dir bleibt immer hier…” oder so ähnlich hatte es ja Roy Black, Udo oder Jürgen Marcus mal formuliert…

Also: Grüß Gottle, David!

speichern & weitersagen

Hallo, mein Name ist Tobi - auf woobby auch besser bekannt als “PotentiellerPartyPirat” - und nebenbei noch hoch motivierter Praktikant. Ich bin zusammen mit Ralph/Argentina vor allem für das Marketing zuständig und stelle Euch dazu unser neuestes Projekt vor, das ich sehr spannend finde. Ich hoffe, Ihr auch…

Nach einer Woche OPEN BETA haben wir gesehen, dass zu bestimmten Themen schnell sehr viele Rankings entstanden sind, andere hingegen erst mit der Zeit wachsen und gedeihen. Wir haben schon länger im Team diskutiert, was wohl mit eher kontroversen Rankings auf woobby passieren würde, also Rankings zu Themen aus dem Leben, bei denen Meinungen stark auseinander gehen und Standpunkte heiß diskutiert werden. Keine Sorge, damit sind keine staubtrockenen Grundsatzdiskussionen aus der Politik gemeint, und wir wollen auch keine Online Version von Anne Will - Sabine Christiansen etc sein! Ganz im Gegenteil, wir wollen mit Euch über Themen ranken, die uns alle in unserem täglichen Leben betreffen und zu denen auch jeder etwas sagen kann!

Unser erstes kontroverses Ranking startet deswegen heute mit dem heißen Thema: “An welchen Orten sollte das Rauchen verboten sein?“ Ihr habt sicher mitbekommen, dass in letzter Zeit immer wieder diskutiert wurde, ob die neue Regelung, dass in Kneipen nicht mehr geraucht werden darf, Diskriminierung für die Raucher und Gaststättenbetreiber, oder sogar verfassungswidrig ist. Manche sagen, das Rauchen sei Körperverletzung gegenüber Nichtrauchern, andere wiederum meinen, Raucher müssen besser in die Gesellschaft integriert werden. Wie seht Ihr das?

woobby ist gespannt auf Eure Meinung, die Ihr hier zu unserem kontroversen Ranking abgeben könnt! Und ich bin es übrigens auch

Viel Spaß beim woobbeln!

Euer Tobi alias PotentiellerPartyPirat

speichern & weitersagen

Eine der besten Sessions am BarCamp war die über “Lessons in Social” von Markus aka. Kosmar - nicht zuletzt, da wir hier Team gerade über genau diese Themen intensiv diskutieren.

Markus hat in 45 Minuten einen sehr guten Überblick über die “Dos and Don’ts” bei der Entwicklung von Social Networks gegeben. Basierend auf einer Best Practice Analyse der Top 20 Social Networks und Communities weltweit diskutierten wir die “Lessons learned” und warum bestimmte Dinge in Communities funktionieren oder eben nicht angenommen werden.

Kurz zusammengefaßt die wichtigsten Punkte, die ein Social Network beachten sollte:

• einfach und offen für den User sein, sich auf eine nützliche Kernfunktionalität konzentrieren
• den Kunden entscheiden lassen, was er auf dem SoSo machen möchte
• keine privaten Daten unnötig einsammeln wollen oder vermarkten
• den Kunden und ihren Wünschen zuhören; offen über die weitere Entwicklung kommunizieren
• möglichst viele Möglichkeiten für die Kommunikation der User untereinander schaffen
• der Eitelkeit der Nutzer Rechnung tragen

Oliver präsentierte zum Abschluß der Session auch noch seine eigene Liste der 100(0) Dinge, die Communities gut oder schlecht machen.

Kosmars Präsentation habe ich gleich mal ans Team hier weitergeleitet. Mal sehen, wie gut woobby dabei heute schon abschneidet und v.a. was wir in Zukunft da noch tun müssen…

speichern & weitersagen

Andreas hat eine sehr relevante Session zum Thema “Easy Projektmanagement” gehalten.

Es ging zwar in der Diskussion primär um IT-Projekte, aber im Endeffekt gelten die gleichen Dinge auch für alle anderen Projekte, die man als Dienstleister zusammen mit Kunden realisiert.

Eine saubere Analyse des Projekt-Kontextes ist erste Voraussetzung für eine erfolgreiche Umsetzung des Projektes.

Wichtig ist v.a., daß man alle “Stakeholder” (also alle vom Projekt irgendwie betroffenen Parteien) von Anfang an gut im Griff hat und aktives “expectation management” betreibt. Dazu gehört auch “Marketing des eigenen Projektes” innerhalb der Firma - eine Sache, die häufig unterschätzt wird.

Da wir in der Strategie-Beratung früher praktisch immer beim Kunden im Büro saßen, war das automatisch Teil des Projektes - bei IT Projekten, die häufig auch mal nicht vor Ort umgesetzt werden, ist ein bewußter Angang dieser Schritte aber dabei um so wichtiger.

Wie immer - und das sehe ich sogar intern in unserer Mini-Firma - ist es wichtig, Projekt-Aufträge und -beschlüsse schriftlich festzuhalten und von allen beteiligten Parteien absegnen zu lassen. Ansonsten kommt der Projektleiter schnell in Teufels Küche.

Die Folien zu seinem Vortrag findet ihr hier.

speichern & weitersagen